Adottato e pubblicato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
La crescita di un’organizzazione passa anche dalla capacità di investire in strumenti concreti di governance, trasparenza e prevenzione dei rischi.
Con questa consapevolezza, l’Organo Amministrativo di FoodInnLab S.r.l. ha approvato e reso pubblico il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, compiendo un ulteriore passo nel percorso di consolidamento della cultura aziendale improntata alla legalità, all’etica e alla responsabilità.
L’adozione del Modello 231 non rappresenta un semplice adempimento normativo, ma una precisa scelta strategica, finalizzata a rafforzare il sistema dei controlli interni, promuovere comportamenti conformi ai principi di correttezza e trasparenza e tutelare tutti gli stakeholder che quotidianamente si rapportano con la società. Il Modello disciplina i principi organizzativi, i protocolli di prevenzione, il sistema di controllo interno e le responsabilità dei soggetti coinvolti, in coerenza con le migliori pratiche di corporate governance. (FoodInnLab)
L’iniziativa conferma la volontà di FoodInnLab di operare secondo standard sempre più elevati di compliance, affidabilità e integrità, elementi che oggi costituiscono un fattore competitivo essenziale per le imprese che operano nei settori della sicurezza alimentare, della consulenza, della formazione e dell’innovazione.
Contestualmente all’adozione del Modello, la società ha previsto uno specifico sistema di vigilanza e un canale dedicato per la segnalazione di eventuali violazioni, nella convinzione che la prevenzione dei rischi rappresenti un valore condiviso e un presupposto imprescindibile per uno sviluppo sostenibile.
Il testo della Parte Generale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è consultabile sul sito istituzionale di FoodInnLab, a testimonianza dell’impegno della società verso la massima trasparenza nei confronti di clienti, partner, fornitori e istituzioni.